Tips Lolos Menjawab Pertanyaan saat Interview dengan HRD. Bagi setiap freshgraduate ataupun pelamar kerja berpengalaman, sepertinya tidak cukup mudah untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dan cocok dengan keinginan.
Mungkin banyak di antara anda yang sudah sering melakukan proses interview atau wawancara dengan staf HRD, namun tidak kunjung mendapatkan panggilan selanjutnya.
Tips Lolos Menjawab Pertanyaan saat Interview dengan HRD
Tentu hal ini menandakan bahwa ada yang salah dari diri anda ketika melakukan interview tersebut, karena pada saat interview, tentu saja HRD akan menilai diri anda secara detail.
Maka dari itu, kalian harus lebih dapat memperhatikan kembali hal-hal kecil saat prosesi interview berlangsung, agar kalian dapat lolos dan diterima di perusahaan yang kalian inginkan.
Berikut ini tips untuk manjawab pertanyaan HRD agar diterima kerja :
1. Perkenalkan diri
Mungkin terdengar simple jika HRD menyuruh Anda untuk memperkenalkan diri, namun banyak orang yang masih kurang tepat ketika memperkenalkan diri di depan HRD.
Sesi perkenalan diri di sini bertujuan agar HRD memahami bagaimana cara Anda berbicara dan menceritakan diri Anda.
Umumnya HRD adalah seorang lulusan psikologi yang dapat menilai diri seseorang dari caranya berbicara.
Sebaiknya ketika HRD menyuruh Anda untuk memperkenalkan diri, Anda bisa menceritakan skill yang Anda miliki, serta jobdesk yang Anda kuasai.
Anda bisa bercerita tentang sedikit kegiatan sehari-hari Anda dan gambaran pribadi Anda secara singkat.
Hindari bercerita tentang hal yang tidak penting terlalu panjang lebar serta usahakan memberikan kesan ramah.
2. Alasan tertarik melamar di perusahaan tersebut
Banyak alasan bagi Anda untuk melamar di perusahaan yang Anda inginkan seperti gaji yang besar, tempat kerja yang bagus, lingkungan kerja nyaman, dekat dengan rumah dan lain sebagainya.
Namun, hindari alasan Anda tertarik dengan perusahaan tersebut karena gajinya yang besar.
Mungkin ini memang alasan yang realistis bagi Anda, namun jika Anda menjawab hal tersebut, Anda akan terlihat materialistis.
Lebih baik Anda menjawab karena perusahaan tersebut merupakan perusahaan yang Anda inginkan karena memiliki visi-misi yang sesuai dengan Anda, atau karena background pendidikan yang sesuai dengan Anda.
3. Cara anda menghadapi konflik
Dalam suatu lingkungan pekerjaan nanti, pasti Anda akan mengalami suatu permasalahan ataupun konflik, baik itu besar ataupun ringan.
Dalam hal ini HRD ingin mengetahui cara Anda menghadapi suatu permasalahan di kantor dan bagaimana pola pikir Anda.
Cobalah untuk menjawab secara realitis dan secara dewasa ketika Anda menghadapi suatu permasalahan.
Jangan sampai Anda memberikan kesan bahwa Anda adalah tipe orang yang selalu menghindari suatu permasalahan.
4. Volume suara jelas
Melansir dari laman Instagram Junar Asunyi, selain cara menjawab di atas, volume suara juga berpengaruh saat Anda menjawab pertanyaan HRD.
Pastikan volume Anda bisa didengar jelas oleh HRD, jangan sampai terlalu kecil dan terlalu besar.
Volume suara yang kecil menandakan jika Anda tidak cukup percaya diri saat menghadapi interview tersebut.
Namun jika volume suara Anda terlalu keras, maka bisa jadi Anda dinilai sebagai orang yang terlalu percaya diri.
5. Perhatikan kecepatan dan ketepatan ketika menjawab
Pastikan ketika Anda menjawab pertanyaan dari HRD, Anda tidak terlalu lama dalam berpikir dan bisa segera menjawab pertanyaan tersebut.
Di sini HRD juga akan menilai bagaimana cara berpikir Anda apakah bisa berpikir dengan cepat dan tepat atau tidak.
6. Jawab sesuai pertanyaan
Jika Anda sedang mencari berbagai jawaban tepat saat interview kerja, pastikan Anda hanya memahami saja, bukan menghafalkanya.
Karena jika Anda menghafalkan jawab dari internet, tentu saja HRD juga akan mengetahuinya.
Usahakan menjawab pertanyaan berdasarkan pemahaman Anda dari pertanyaan yang diberikan.
7. Bahasa tubuh
Saat menjalani prosesi interview dan menjawab pertanyaan HRD, usahakan gunakan bahasa tubuh yang baik untuk meyakinkan HRD.
Hindari bahasa tubuh yang kurang baik seperti menundukan kepala, menopang dagu, kurang kontak mata, terlalu lama terdiam hingga menopang dagu.
Jika Anda melakukan hal tersebut, tentu saja Anda akan dianggap memiliki etika yang kurang baik dan bisa jadi Anda diragukan oleh perusahaan.
Itulah tips lolos menjawab pertanyaan saat interview dengan HRD, semoga bermanfaat.
Tips Lolos Menjawab Pertanyaan saat Interview dengan HRD