Contoh Soal Sosio Kultural Tes Seleksi PPPK 2023 Lengkap Kunci Jawaban Ujian P3K Teknis Semua Formasi Terbaru. Ada beberapa contoh soal tes seleksi Sosio Kultural yang dirangkum dalam artikel ini. Setiap pertanyaan juga disertai dengan kunci jawaban sehingga memudahkan dalam mengoreksi hasil belajar.

Berikut adalah kumpulan soal Tes PPPK Teknis 2023-2024. Cermati dan pahami soal-soal Sosio Kultural yang ada dalam artikel ini. Carilah berbagai referensi soal lainnya untuk meningkatkan kompetensi mu.

Cermati dan pahami PPPK Kompetensi Sosio Kultural calon ASN seluruh formasi. Simak secara lengkap 10 butir soal PPPK Kompetensi Manajerial di bawah ini.

Contoh Soal Sosio Kultural Tes Seleksi PPPK 2023 Lengkap Kunci Jawaban Ujian P3K Teknis Semua Formasi Terbaru

Bagi kalian yang akan mengikuti ujian tertulis penerimaan PPPK tentunya diperlukan persiapan. Satu di antara persiapan yang bisa dilakukan adalah rutin melakukan latihan soal.

Cermati dan pahami setiap pertanyaan yang ada. Adanya kunci jawaban akan mempermudah dalam mengoreksi hasil belajar. Semakin banyak latihan soal dan mampu menjawab dengan benar tentu akan semakin menambah pemahaman terkait soal.

Apakah kamu akan mengikuti tes PPPK 2023? Jika ya, kompetensi sosial kultural adalah bagian wajib yang harus kamu pelajari. Pasalnya, materi ini akan diujikan dalam salah satu rangkaian tes PPPK selain tes kompetensi manajerial.

Pengertian Kompetensi Sosial Kultural

Menurut Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017, kompetensi sosial kultural adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap atau perilaku terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk.

Kompetensi ini erat kaitannya dengan sikap toleransi, keterbukaan, dan kepekaan terhadap perbedaan antarindividu atau kelompok masyarakat.

Mengapa ASN dituntut untuk memiliki kompetensi ini?

Berdasarkan Undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, terdapat 3 fungsi yang dimiliki oleh Aparatur Sipil Negara, yaitu:

  • pelaksana kebijakan publik
  • pelayan publik
  • perekat dan pemersatu bangsa

Nah, ASN perlu memiliki kompetensi sosial kultural untuk menjalankan fungsi yang ketiga, yaitu perekat dan pemersatu bangsa.

Awalnya, kompetensi sosial kultural merupakan bagian dari kompetensi manajerial.

Namun, kini kompetensi sosial kultural berdiri sendiri karena dinilai sebagai jantung dari kompetensi lainnya.

Baca Juga :  Diabetes Kehamilan : Tantangan dan Cara Mengatasinya dengan Efektif

Contoh Soal Sosio Kultural Tes Seleksi PPPK 2023 Lengkap Kunci Jawaban Ujian P3K Teknis Semua Formasi Terbaru

Tingkatan Kompetensi Sosial Kultural

Dalam Permen PANRB Nomor 38 Tahun 2017 diatas, ada beberapa level profisiensi (tingkat kemahiran kompetensi) dalam kompetensi sosial kultural.

Nantinya, tiap ASN akan melalui uji kompetensi agar dipastikan apakah kompetensi mereka sudah sesuai dengan jabatan atau belum.

Lebih lengkapnya, tingkatan kompetensi sosial kultural tersebut adalah sebagai berikut.

1. Integritas

Level 1 disebut sebagai integritas.

Pada nilai integritas terdapat perilaku utama yaitu menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela.

Level 1 ini adalah standar kompetensi jabatan yang harus dicapai untuk pelaksana dan jabatan fungsional pemula.

Contoh sikap dari level integritas di antaranya:

  • Menjunjung tinggi sikap toleransi dan menjaga harga diri pihak lain dalam lingkungan keberagaman.
  • Menghindari konflik yang disebabkan karena kepentingan pribadi, kelompok, atau golongan.
  • Bijak dalam menggunakan media sosial dan tidak melakukan bullying.

2. Profesionalisme

Level 2 adalah standar kompetensi jabatan untuk jabatan pengawas dan jabatan fungsional pertama.

Di level profesionalisme ini, ASN ditekankan untuk dapat bekerja dengan hati.

Beberapa contoh sikap yang menunjukkan profesionalisme di antaranya:

  • Peka dan empati terhadap perbedaan serta bersikap tenang dalam menghadapi konflik atau perbedaan.
  • Mengutamakan kepentingan bangsa di atas kepentingan pribadi.

3. Sinergi

Level 3 adalah standar kompetensi jabatan juntuk jabatan administrator dan jabatan fungsional muda.

Bagi ASN yang sudah memiliki kompetensi di level ini diharapkan memiliki kemampuan saling percaya dan menghormati.

Contoh sikap yang selaras dengan level sinergi kompetensi sosial kultural adalah menghormati dan menghargai perbedaan politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, umur atau kondisi kecacatan.

4. Pelayanan

Selanjutnya, level 4 digunakan sebagai standar jabatan untuk eselon II dan jabatan fungsional madya.

Pada nilai pelayanan, ASN diharapkan memiliki perilaku utama melayani dengan berorientasi pada kepuasan pemangku kepentingan.

Mereka tidak boleh membeda-bedakan stakeholder dan harus tetap fokus dan bersikap adil dalam memberikan pelayanan.

5. Kesempurnaan

Terakhir, level 5 adalah standar kompetensi jabatan untuk eselon I dan jabatan fungsional utama.

Baca Juga :  SahabatCPNS : Solusi Terbaik untuk Sukses CPNS 2024!

Ini bukan berarti bahwa ASN dilarang membuat kesalahan atau harus selalu sempurna.

Melainkan mereka diharapkan untuk mampu mengembangkan inovasi dan kreativitas.

Selain itu, berikut adalah contoh sikap yang mencerminkan kompetensi level 5 ini:

  • Terbuka terhadap informasi baru, seperti ingin belajar tentang perbedaan dan kemajemukan masyarakat.
  • Tidak menghalangi kreativitas pendapat yang bernilai tambah bagi kemajuan organisasi.

Intinya, kompetensi sosial kultural adalah kemampuan seseorang untuk dapat menghargai perbedaan dan kemajemukan yang ada di organisasi maupun masyarakat Indonesia secara keseluruhan.

Contoh Soal Sosio Kultural Tes Seleksi PPPK 2023 Lengkap Kunci Jawaban Ujian P3K Teknis Semua Formasi Terbaru

Semakin banyak kamu latihan soal tentu akan semakin banyak pengetahuan yang didapatkan.

Soal dan Jawaban Tes Kemampuan Sosio Kultural:

1. Yang disebut dengan pembangunan Nasional yaitu …

A. Pembangunan untuk lebih maju
B. Pembangunan suatu Negara
C. Pembangunan menyeluruh
D. Pembangunan yang berbudaya
E. Pembangunan sesuai kemampuan

Jawaban : D

Baca juga: BOCORAN Soal Tes Wawasan Kebangsaan Seleksi PPPK Lengkap Kunci Jawaban TWK P3K Semua Formasi

2. Budaya local umumnya bersifat …
A. Tradisional
B. Klasik
C. Modern
D. Antik
E. Terbelakang

Jawaban : A

3. Pemecahan masalah dengan cara perundingan yaitu dengan metode ….

A. Akomodasi
B. Kompromi
C. Kolaborasi
D. Kompetisi
E. Remisi

Jawaban : B

4. Yang termasuk unsur-unsur kebudayaan yaitu …

A. Peralatan
B. Bahasa dan Tarian
C. Bahasa dan Kesenian
D. Tempat wisata dan Sistem keagamaan
E. Bangunan modern

Jawaban : C

5. Contoh konflik yang disebabkan oleh kecemburuan Poso merupakan contoh konflik yang disebabkan karena ….

A. Perbedaan agama Islam dan Kristen
B. Perebutan kekuasaan
C. Perbedaan suku bangsa
D. Kepentingan politik antara pemerintah dan masyarakat
E. Kepentingan politik antara tokoh masyarakat

Jawaban : A

6. Jika atasan Anda meminta suatu permintaan yang tidak masuk akal, apakah Anda sulit untuk mengatakan tidak?

A. Jika tugas tersebut dalam proses hanya bisa diselesaikan sedikit maka saya tolak

B. Saya akan menerima karena itu perintah atasan

Baca Juga :  Penyebab Gagal Ginjal Pada Anak: Faktor Risiko, Pengobatan, dan Pencegahan

C. Terkadang saya terima, terkadang saya tolak tergantung bagaimana tugas tersebut dan apakah saya bisa menyelesaikannya

D. Jika tugas tersebut memang tidak bisa dikerjakan, tidak sulit untuk mengatakan tidak

E. Saya akan menolak tegas

Jawaban : D

7. Tertib social merupakan …

A. Suatu keadaan masyarakat teratur dan bersifat tetap dan tidak berubah
B. Pola perilaku anggota masyarakat dalam interaksi social
C. Norma-norma social yang tumbuh dan berkembang dalam kehidupan masyarakat
D. Upaya mematuhi dan menerapkan nilai-nilai dan norma yang berlaku
E. Norma-norma social yang tumbuh di sebagian masyarakat

Jawaban : D

8. Kebudayaan Nasional indonesia berlandasan pada …
A. UU No.36 tahun 1999
B. UU no.23 tahun 2002
C. UUD 1945
D. Pancasila
E. Ketetapan MPR

Jawaban : C

9. Orang tua saya sakit keras, akan tetapi di kantor pekerjaan tidak bisa ditinggalkan. Sikap saya adalah

A. Tidak masuk kerja dan memberikan surat izin
B. Bekerja ke kantor seperti biasa dan menghubungi orang tua setiap waktu dari tempat kerja
C. Berusaha membereskan pekerjaan dan meminta izin kepada atasan jika memang itu diperlukan
D. Mengurus orang tua dan mengirimkan surat sakit dari dokter
E. Datang ke kantor agak siangan dan menjelaskannya kepada atasan bahwa orang tua sakit

Jawaban : C

10. Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya…

A. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan saya
B. Mengambil waktu untuk menenangkan diri
C. Bersedih hati
D. Melakukan introspeksi dan memperbaiki kegagalan tersebut
E. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang

Jawaban : D

Contoh Soal Sosio Kultural Tes Seleksi PPPK 2023 Lengkap Kunci Jawaban Ujian P3K Teknis Semua Formasi Terbaru

Sumber : https://glints.com/